党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。随着近年来大学生就业问题的日趋严峻，各高校对人才的培养定位也更趋向理论+实践学用零距离。为给我校大学生提供一次求职实战演习的机会，积累自身实战经验，熟悉招聘的程序、模式和相关面试技巧，锻造职场能力、求取实习机会，“职场风采大赛”应运而生。今年，永利承办的第四届职场风采大赛“你好，面试官”于6月6日晚6点，在学术报告厅顺利举行。
此次活动历时两个月，通过学院推荐、讲座辅导、复赛选拔，最终12名求职者脱颖而出，参加决赛现场的面试环节，与8家企业面试官“面对面”，实力交锋。校团委书记姬海宁、永利党委副书记赵茵茵及兄弟学院相关老师等莅临现场，与200余名师生共同见证了紧张激烈的面试过程。有9名求职者被企业成功聘用，其中还包括了4名场外的踢馆观众。
本次大赛得到了外企德科、皮球网络、乙府餐饮、火炬中心、盛全物业、和智科技、广银建设、竹竿巷社区等8家校企合作单位的大力支持。承办方永利提前部署、提早宣传，通过官微、喷绘、横幅、讲座等，为文案策划、财务会计、数通工程师、人事专员等在内的招聘职位17列、岗位数100+未雨绸缪。决赛当晚，除12名选手外，另有4名同学带着简历现场踢馆、毛遂自荐，最终均获得面试官的青睐。活动结束后，数名同学围着面试官询问岗位相关信息，可谓火爆空前。
决赛流程采取自我展示+现场提问、求职者与心动企业互选、求职初次失败30秒反转演讲的形式，现场的气氛活泼又紧张：选手通过3分钟的自我介绍PPT，充分展示自己的人职匹配能力。有自信开朗、做事尽职的赵秀华；有成熟稳重、积极向上的沈峰；更有经验丰富、组织能力极强的才女童梦晓…面试官在参考求职简历、职业能力测试报告的基础上，对求职者提问。“你如何看待这个岗位的职责？”“如果在工作中，你与你的直属上司意见相左，你如何处理这个问题？”“在当前这个大环境下，你怎样看待物业行业的发展？”在遭到面试官集体红牌后，30秒反转演讲更考验求职者的心理素质和语言组织能力。每位选手拥有挑战权和反选权，这也是大赛进行到第四期的创新点与最大的看点。相比其他活动，职场的“非诚勿扰”更加激动人心，现场掌声不断。
“你好，面试官”既是给求职者们提供一个寻找实习机会的平台，也是促进学校与企业深入交流的桥梁。本次活动以实战方式提升在校大学生的应聘和就业技巧，增强大学生的心理素质，提高学生求职能力和社会竞争力。同时，大赛也为企业输送最新的人力资源，在丰富校园文化、促进学生成长成才、推动校企合作上取得了“三赢”。接下来，永利将更加致力于多层次、多体系、多平台地开展校园文化建设，为学校培养高级应用型人才计划添砖加瓦。
永利第四届职场风采大赛“你好，面试官”求职成功名单
沈峰 浙江外企德科人力资源服务有限公司
奚凯倩 杭州皮球网络科技有限公司
赵秀华 杭州乙府餐饮管理有限公司
俞颖钦 浙江火炬中心公司
童梦晓 浙江外企德科人力资源服务有限公司
章京津 盛全物业股份有限公司
单骅亨 浙江外企德科人力资源服务有限公司
高尚 武林街道竹竿巷社区
范以利 浙江火炬中心公司
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