纪委书记陆桂芹率职能部门助力永利工作

4月25日上午，纪委书记陆桂芹率人事处、计财处、发规处等职能部门专程来永利指导相关工作，助力学院发展，受到了永利的热烈欢迎。

交流会上，永利主持工作副院长吴俊杰向大家介绍了学院目前的师资队伍现状，学院教师数量偏少、高层次师资占比太小、引进高层次人才存在一定困难等问题凸显。学院党委书记陈友银就学校人才引进的具体待遇等方面提出疑问，希望各位领导能为永利的发展把把脉、出出点子。

人事处周朝成处长认为永利存在资深副教授较多、良性流动不畅等问题。他介绍了学校新的引进高层次人才政策和流程，引进人才的待遇可一人一议；提出对引进后的人才注重绩效导向、加强培养、实行中期考核等设想。同时，周朝成建议，学院可与有相关专业博士点的高校直接对接、建立人才基地；对现有资深副教授和讲师进行职业生涯规划；对师资进行分类管理。

交流会还就学院在校企合作中遇到的企业资金引入方式问题进行了交流。如企业资金引入是否可以多样化？以达到学校增资、企业减税、学生受益的三方共赢的目的。俞海标处长对财政资金配套前提、企业减税问题、学生学费受益方式等一一做了解答，同时对二级管理经费拨付问题、财政政策等做了细致的介绍；在机关职能处室对接学院方面，永利财会专业学生可以和计财处实现实践基地“零距离对接”。周景明总会计师对学校资金纳入财政管理事项做了说明，在师资队伍内涵建设上提出人才行情一直在看涨，引入人才要趁早的建议。

最后，陆桂芹书记提出四点建议和希望：一是职能部门和学院要齐心协力，一起努力；二是学院要发挥和使用好现有的博士等人才；三是要千方百计引入高端人才；四是不能忽视其他教师的培养。本次交流会深挖学院工作中的痛点、重点、难点，提出了一系列宝贵的意见。在校领导和职能部门的关心关怀下，永利将积极采纳相关建议，助推资源优化配置、促进人才可持续发展。